知識とは「過去の事実の積み重ね」であり、


思考とは「未来に通用する論理の到達点」です。


知識と思考を異なるものとして認識しましょう。


ちきりん(ブロガー 著書「自分のアタマで考えよう」より抜粋)




監督の采配で負ける試合はあるが、


監督の采配で勝つ試合なんてない。


小川淳司(ヤクルトスワローズ監督)




本当の改革とは、


人事の交代や政策の変更ではなく、


体制(システム)を変えることなのです。


堺屋太一(作家・評論家)





嘘をついた管理職には降格などの罰を与えた。

このころ、管理職の人事評価は人格を基準にすべきだと思うようになる。

成果主義は考え方としては正しいが、測定が難しい。

ある時期に上がった成果が、現任者の功績か、前任者の種まきによるものか、はっきり分けられないからだ。

それなら誠実、部下の面倒見がいいといった人間性を重視した方がいい。


小倉昌男(経営者、ヤマト運輸元社長)