長い1日
おはようございます。
今日は長い1日になります。
午前は人事の被評価者研修。
午後は会社の労働組合の定期大会&親睦会。
定期大会は全国から組合員が来るので、遠方から来た人と役員、一部の執行委員は宿泊です。
ほぼ毎年、僕は泊まりでしたが、見事に今年も泊まりです。
組合の執行委員を5年もやると、ベテランの域のようで、今日の定期大会では会場設営の責任者、また、役員選挙の責任者もやります(事務が分かる人がいないとの理由w)。
こんな1日ですが、今は研修の課題をやっています。
課題は 3つ。
①今月から1年間のあなたの仕事のテーマ、取り組むべき課題を思いつく限り書く。
②仕事の成果を高めるため、あなたが高めたいと思う能力や知識を思いつく限り書く。
③自分の所属組織のために、あなたが役に立ちたいことを思いつく限り書く。(例 職場の業務改善、自身の知識向上などに関すること)
正直、課長から言われていること全部ですw
人事制度っていい制度でも運用を誤ると正しい方向に行かないから、この研修の内容は気になるところです。
自分も組織も成長できるための仕組みでもあるので、こういうものをうまく活用できることが重要ですね。
今日は長い1日になります。
午前は人事の被評価者研修。
午後は会社の労働組合の定期大会&親睦会。
定期大会は全国から組合員が来るので、遠方から来た人と役員、一部の執行委員は宿泊です。
ほぼ毎年、僕は泊まりでしたが、見事に今年も泊まりです。
組合の執行委員を5年もやると、ベテランの域のようで、今日の定期大会では会場設営の責任者、また、役員選挙の責任者もやります(事務が分かる人がいないとの理由w)。
こんな1日ですが、今は研修の課題をやっています。
課題は 3つ。
①今月から1年間のあなたの仕事のテーマ、取り組むべき課題を思いつく限り書く。
②仕事の成果を高めるため、あなたが高めたいと思う能力や知識を思いつく限り書く。
③自分の所属組織のために、あなたが役に立ちたいことを思いつく限り書く。(例 職場の業務改善、自身の知識向上などに関すること)
正直、課長から言われていること全部ですw
人事制度っていい制度でも運用を誤ると正しい方向に行かないから、この研修の内容は気になるところです。
自分も組織も成長できるための仕組みでもあるので、こういうものをうまく活用できることが重要ですね。