問題が浮き彫りになった時
去年はあの人がいたから
もっとスムーズにできていたのに…
「あの人が上司だったから良かったんだ」…と
すでに
異動や退職した人が話題になった
その人が在籍していた時には
厳しすぎる上司
こわい上司
って噂の人だった
いざ
その人が去った後
途端に
そのチームに歪みが出て
後任のリーダーもすぐに去り
いびつなまま
今に至る
今更ながら
あの人が
＂なぜ厳しかったのかが理解できる＂
締める人がいないと
こうなってしまうのだから
厳しい上司の存在で
バランスが取れていたということか
その人が去った後
組織がどう変化していくのか
後任の人だけじゃなく
周りの人々
特に決定権（権力）を持つ人の台頭によって
流れが変わる
去った上司が再評価されているのは
部下にとっては
今の状況がおもわしくない現在
だけど
去年より
部下達の視点が
少し高くなったということでもあるなぁ
と
側から見ているワタシのつぶやき（笑）
＂渦中にいない＂とはこういうことか
それを経験したかったワタシでした