２つとも良く使われる似たような言葉であり、解釈も様々だと思いますので私としてはこの２つの言葉の定義を下記のように置きます。
目的 ＝ 実現しようとする姿
目標 ＝ 目的を達成するための具体的な姿
ということで、仕事に当てはめて考えると・・・
仕事には必ず『目的』があります。
そして、その『目的』を達成するために『目標』を置いて取り組みます。
これが、一連の仕事の流れになります。
当たり前に思うかもしれませんが、これを実践するのはなかなか難しいことなんです。
一度、ご自身の仕事の目的と目標を振り返ってみてください。
□ その仕事は目的・目標がしっかりと定義されていますか？
□ 今行っている仕事はそれぞれ定義したことと合致していますか？
きちんと出来ていますか？
というのも、私の会社ではあまりに
目標が目的化 しており 全く成果につながらない仕事をしている人が多くいたからそう思ったんです。
なかなか、成果が出ない方・上司やまわりに評価されない方。
まず、目的から見直すことをおすすめします
「そもそも、なんのためにその仕事しているんですか？」
ということを問い直してください。
結果的には今まで取り組んだこと全てがムダになるかもしれませんが、勇気を持って取り組んで見てください。私のつたないサラリーマン経験からですが、なんらかの打開策（ヒント）が出てくる可能性が高いと思います。
【まとめ】
仕事に取り組む時はもちろんですが、仕事に行き詰った時や、思っていたようなストーリーが描けない場合、まず目的をしっかり考える（問い直す）ようにしましょう。
