考えないことも大切 | グローバル人材になりたい人事担当者の考え(悩み?)

グローバル人材になりたい人事担当者の考え(悩み?)

三十路を迎えてはや数年。
ちまたによくいる人事担当者がグローバル人材になるべく、
本では書かれる事がないサラリーマンの実態(考え(悩み?))を綴るブログです。

このブログは 、グローバル化していく日本のビジネス社会の中で外国人との差別化を図るためには
【自分の頭で考えて仕事をする】ことはとても大切だ!と考えたからこそ、私が考えたことにこだわった内容を書き綴っています。

が・・・

今回は、あえて
【考えない仕事の仕方】というのも実は大切なんですよ。ということを書きたいと思います。

なぜ、これを取り上げたのか

それは・・・

【全ては考える時間を作るため】
に絶対身につけておくべきと考えたからなんです。


なぜか?

だって現実的にサラリーマンの仕事って、自ら考えて動くことばかりじゃないですよね?
上司や先輩から「これ、作っといて!」とか「あれ、計算しといて!」って結構な割合で頼まれることありますよね?

本当に時間がなくて、付加価値が付けられそうにない時に限りますが、こういった頼まれ仕事を素早く処理する時に役立つのが【考えない仕事の仕方】です。

じゃ、どうやるといいの?ということになりますが、

私がオスススメする方法は・・・

【事前に型を作っておく】

ということをオススメします。

具体的には、
「メールのあいさつ文」、「数字を集計する時のマトリック表」、「送付状」
などの型を事前に準備しておく
ということです。
これらは、普段接する上司や先輩から型を盗んでおいて(パクッておいて)ちょこっとアレンジして使用することをオススメします。

なぜなら、普段接する上司や先輩が使用していた型なので それぞれの好みが反映された型になっているので、評価される(ウケが良い)確率が高いからなんです。

ということで今回は、あえて【考えない仕事】について書いてみました。



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