グローバル人材になりたい人事担当者の考え(悩み?)

グローバル人材になりたい人事担当者の考え(悩み?)

三十路を迎えてはや数年。
ちまたによくいる人事担当者がグローバル人材になるべく、
本では書かれる事がないサラリーマンの実態(考え(悩み?))を綴るブログです。

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最近、私が「仕事がデキル人」に感じた共通する話し方について書いてみます。

【仕事がデキル人が共通する話し方】
①大多数が共通している考え方を良く知っている
②共通する考え方を話すことで、相手の心を開いていく(そうそう!)
③その後、自分の尖った考えを伝える
④尖った考えが相手の心に刺さる(そうなんだ!)


①と②のプロセスを踏むか踏まないかで、仕事がデキる人とそうでない人の差は大きく出ると考えます。
デキる人程、「そうだよねぇ~」と、みんなに共通している考えをよ~く知っている。だからこそ、自分の考えを尖っていると自覚しながら相手に確実に届ける(刺さる)ことが出来るんだと思います。

【まとめ】
仕事がデキル人になるには、自分の考えも大切だがみんなに共通する考え方もちゃんと知っていることが必要。それには、日々謙虚に人と接して色々な考え方を学び共通する考え方を知ることはとても大切である。
 


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