これは、様々な企業に潜入しその実態を調査するコーナーです♥︎
※第三者から情報は提供されていますので、ブログを書いている本人の意見ではありません♥︎
記念すべき第一回は～こちら！
大阪に拠点を構える「トライシード」さん！
近年創業された若い企業さんですね！
今回はこちらの会社の面接を受けたことがある方々、3人から情報提供頂きました！有難うございます！
まずはAさんの報告！
A「面接の予約の際、トライシードさんに電話連絡したんですが、非常に丁寧に対応して頂き好感を持ちました。電話職の応募でしたので一定水準は超えた対応をしているようです。」
電話対応は非常に良いようですね！続いてBさん！
B「オフィスも綺麗で、こんな所で働ければなぁ～と思いました。応接室に通され、綺麗なオフィス用品や家具に感激しましたが…ガラステーブルに手形がべっとり…。これから面接をするのに…掃除は…？」
おっと、オフィスや家具は新しく綺麗なようですが、掃除はあまり出来て居ないようですね。せめて、来客スペースは掃除をしてみては…汗
続いてラストCさん！
C「ほぼ、他の皆さんと同じように対応して頂いたんですが、違う点もありました。まず、面接の予約を取る際に担当者不在と言うことで、担当者の方から折り返し連絡を頂ける事になりました。数時間後折り返し連絡を頂いたんですが、あまり電話対応を心得て居ないようですね。初対面にも関わらず、独り言が多い（泣）話の最中に、あー木曜は忙しいんだよなぁ～。と仰られていました、私の元会社なら即仕事から降ろされます（笑）また、面接時に色々伺いましたが従業員総数は27人との事。創業当時は20人と会社HPには記載。創業から1年あたり1人しか社員を取って居ない様子。従業員の年齢は平均して25歳だそうです。これは離職率が異常に高いのか、それとも従業員を取れるほど経営が上手く行っていないのか…。挙句、電話のオペレーターは社員がやっている様子。普通はアルバイト等がオペレーターをやるのが当たり前ですよねと代表に話したところ、そうなの？と知らなかった様子。そもそも、人事部が無く、代表自らが出向きマンツーマンで面接してくれましたが、それにも少し不安が…。人事を任せることが出来る従業員すら居ないのでしょうか？不安です。」
なるほど、Cさんは色々思う所があった様ですね。ですが、あくまで一個人の意見ですので、これが全てとは言えません。
最後に筆者もこの企業について色々調べてみました！
代表名等は個人の名誉が有りますので伏せます。仮にD代表としましょう。
D代表は2009年に同会社を設立。その後2014年にはWEB企画系の会社を設立していらっしゃいます。最初に設立した会社と後から設立した会社の所在地は同じビルの一室です。その2社を挙げて、グループ会社と名乗っていますが、後から設立した会社は、ほぼハリボテのようですね…汗
しかも、2社とも同じ様な事業内容です。しいて言うならトラベル業を持っているか否かと言う様な形ですね。
恐らく、グループ会社と銘打って大きく見せたいのでしょう。
若年層のみで運営しているのは、社員の離職率が高く中途採用で補充をしているか、若しくは単順に新入社員を雇用する資金が無いのでしょう。小さな企業によくある事です。不思議ではありません。
ただ問題なのは、将来性が低いと言うことです。分析するに、社員を成長させる事が出来て居ないため、代表自ら面接をしていると思われます。その他の社員は粛々と業務をこなしている様です。その他にも、ホームページの開設が直近です。これは会社に技術者が入ったのでしょう。そうでなければ、民間企業に委託してホームページ制作をする事も出来たはずですが、何せ資金が無いのでしょう。
資本の無いインターネットの企業ですので、ダメになるのも早い気がします。
特にトラベル業界は大手も多いですからね。D代表は自社をベンチャー企業と仰られている様ですが、ベンチャーする前に会社の基盤を固めた方が良いのでは…。
野心旺盛なのは良い事ですが、このままだと後10年すれば無くなってしまう気がしますね。また、電話オペレーターの質を上げないとこの業界では厳しいと思いますね。オフィスを綺麗にしたり、調度品を変える前に先ずは経営方針の改革を！
D代表の事も調べましたが、出身は富山らしいですね。少しのんびりされてる方なのでしょうか？商業の街、大阪では些か厳しい気がします。地元で企業した方が良かったかもしれませんね…汗
とゆうわけで以上が第一回潜入捜査でした！あくまで匿名希望の意見の集まりですので、最終判断はあなた次第です！
ではまた次回お会いしましょう！さようなら☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆