こんばんは！！
今日はアルマーニのネクタイとマフラーに身を包み、
ウキウキした気分で家を出てきたんですが、
帰宅するときにまさかの大雨・・・（笑）
最寄り駅に着いたときに、マフラーとネクタイを外し、
鞄の中にしまって、寒い思いをしながら帰りました・・・。
結局、防寒になってないですね～（笑）
さてさて、本日は新宿住友ビルまで、
「JT ブランディング戦略講座」に行ってきました。
（JT＝日本たばこ産業株式会社ということは皆さんご存知ですよね？）
自分にとって『たばこ』は忌み嫌うものであり、
偏見の眼差しでしか見ていなかったので、
正直この企業にもそんなにいいイメージは持っていませんでした。
しかも、昔は専売公社だったので、
カタく、古臭い方々がいらっしゃるものとばかり思っていたんですが・・・・・、
今日の社員さんとのトークセッションでそんなイメージは一新できました。
みんな面白い！！
しかも、偽っているわけではなく、
おそらく本当に、組織に「自由」が根付いているんでしょう。
言葉の端々、仕草の端々から感じることができました。
やりたいことを持っていれば、
また、入社してから見つければ、
組織の中で成長していくにつれて、それを実現しやすい環境であるといえそうです。
自分の中で今日驚きの発見があったのは、
「不動産部門」というものがあったということです。
お話をしていただいた社員さんは、
入社直後に配属されて、
ゼネコンの現場監督業務から、
開発業務（更地に付加価値をつけてREITに売却する）までこなされたらしいです。
大手デベロッパーや、大手ゼネコンとコネができたりして、
現在の仕事にも役立っていると言っていました。
また、インターンに応募している、
経営企画部も面白そうですね～。
社長の意思・想いを全社に、
もっといえば、一般消費者にまで届けていくというところらしいですが、
すっごく面白そうです！！
週に2～3回は社長のもとで仕事をするらしいですが、
とっても刺激的で、
とっても成長に繋がりそうな職場だと思いました。
また、実は今日1番心に残ったのは、
この経営企画部の社員さんが言った言葉なんです。
『今も昔もこれからも、社会の中では何にでも順位が付けられ、色眼鏡で見られ、
様々なフィルターにかけられる。
学歴だったり、ルックスだったり、家柄だったり・・・。
でも、たばこにはそれがない。
所得・学歴・家柄…に関係なく、一定のルール内で皆が平等に吸うことができる。
これってすごいことじゃない？
そこら辺で大学生と社長が肩を並べてたばこ吸ってることも全然あり得る。
たばこは日本の大切な文化でもあるから、
これからも、形を変えたとしても、その存在は守っていきたい・・・。』
仕事に『想い』がこもっているなぁ…と思いました。
今まで偏見の目でたばこを見てきた自分に一筋の光が差したようでした。
「多様性を認める」
「違いは違いとして認め合う」
こういう姿勢も必要だと切に感じました。
明日は、JTの冬季インターンの2次面接がありますが、
質問に素直に向き合って、
自分を考えるきっかけにできればいいなぁと思います。
今日の2時間のセミナーはとっても有意義でした。
それでは今日は、この辺で・・・・・。