こんばんは！！
今日は本当はこの時間は塾講師なんですが、
生徒が体調不良？仮病？で休むといってきたらしく、授業がキャンセルになってしまいました。
こりゃ、次の授業でおしおきだな・・・・。
さてさて、本日は午後からテレアポのバイトに行ってきました。
昨日は、
テレアポ→学校の授業→塾講師→ゼミのレポートの作成
という鬼スケジュールで、朝から深夜まで分刻みで行動していたので、
今日は１０時までゆっくり寝てたんです・・・。
（もちろん事務の女の子に当日のメールでシフト変更♪）
今月は自分のノルマもクリアしたし、
個人の生産性も、コールチーム全体の平均生産性の約３倍だし、
もう適当でいいかなぁ・・・・
なんて思いながら出勤してみると、思いがけないことに気づきました。
「・・・ん？ひょっとすると、ノルマ達成率１位を狙えるんじゃないか？」
ここで、一応説明しておくと、
うちのコールチームには、３つの大きいインセンティブが存在します。
『ノルマ達成率１位』・『アポイント取得本数１位』・『受注金額１位』
というものです。
この中でも『ノルマ達成率１位』を詳しく言うと・・・・・、
まず月の始まる前にその月の総出勤時間を各個人が自己申告します。
その総出勤時間に応じて各個人のノルマが振りわけられる訳なんです。
（もちろん、自己申告の時の総出勤時間と、実際の総出勤時間が著しく異なれば、社員からの注意とノルマの上方修正が行われます）
その上で、
「そのノルマをどれだけONしてアポイントを取ったか」
というのを数値化したものが、『ノルマ達成率』というものです。
この数値はパーセントで表されます。
例えば、
ノルマ１０本の人がいたとします。
５本取れば、達成率は５０パーセント。
１０本取れば、達成率は１００パーセント。
１５本取れば、達成率は１５０パーセント。
こんな感じになります。
話を戻します。
自分の今月のノルマが１３本。
今日終わった時点で、総アポイント数が１９本です。
ノルマ達成率を計算すると、約１４６パーセントです。
この数値は現在トップなんです！！
・・・・・が、フリーターの方で、毎日１０時～１８時で常に働いている方が２位につけているんです。
でも、その人のノルマは自分の倍の２６本。
（これは、自分の総出勤時間が３０時間そこそこなのに対して、このフリーターの総出勤時間が１２０時間くらいだからです）
達成率は約１４０パーセント。
単純計算で、自分が１本取る間に、相手が２本取らないと追いつかれないという計算です。
「なんだ、もうお前の勝ちじゃないか。つまんねーの。」
皆さんそう思うかもですが、それは誤解です。
なぜなら・・・・、
自分は今の時点の予定では、あと４時間しか出勤しないんです。
対する相手は常勤なんで、あと２１時間は出勤します（笑）
普通に考えて、やばい状況ですよね？
・・・だから、自分は決意しました。
プライベートの時間を削ることを！！（笑）
プライベートの時間を多少削れば、絶対勝てます。
今月は勝負しに行くことにします。
サークルももちろんサボります！
彼女とのデートも・・・・こっちは状況次第ですね（笑）
何でここまで思うのかというと、別に自分はお金が欲しいわけじゃないんです。
『名声』とでも言えばいいでしょうか。
４分の１くらいの出勤時間で勝ったら気持ちいいじゃないですか（笑）
常勤のフリーターに、暇な時にしか働かない早稲田大学生が勝ったら気持ちいいじゃないですか（笑）
自分の勝ちに対するモチベーションはココにあります。
もちろん、純粋に極度の負けず嫌いというのもありますけどね。
とにかく、今月はこの部門で１位になることをココに誓います！！！
明日は１０時～１２時で電話してきます（笑）
必ず、勝つ・・・・・
それでは・・・。