やってきました、沖縄糸満。

今日から二泊三日の一人旅です♪

先ほどホテルにチェックイン。

17℃の新潟から、気温27℃の沖縄本島へ。

お天気にも恵まれ、幸先良いスタート。

昨日が来年度予算要求の締切だったのですが、そこまでは本当に頑張ったので、ご褒美です😁。

いつものことですが、小さな組織で人材も限られるので、課長自ら動き、資料も作って、全てが完了したら、本当にヘトヘトでした。

こんなになるまで頑張ったのは、いつ以来だろうか…。だからこその、最高の解放感❗️

ホテルは糸満市にあるサザンビーチホテル&リゾートのクラブフロア。プレミアムラウンジて昼からシャンパンとパンケーキです😁。

今の部署で、3回目の予算編成。

今年、大変だったのは新しく立ち上げる組織や、事業の準備があったこと。

これから始まる大きな改革に向けて、専任のスタッフを雇うべく、ずっと奔走してきた。

仕事はとにかく「人」だと思っている。

同じ仕事を任せても、その人に思いがあるかないかで、結果は全然違うから。

最近、報じられることも増えてきた中学校の部活動改革。忙しくなり過ぎた教員の働き方改革や、少子化で成り立たなくなる恐れがある部活動。

これを学校から切り離すとは、なんという大事かと正直思っています。

自分が中学生だった時も息子たちの時も、学校生活での部活動の意味を考えると、それを学校からなくすなんて。

私の部署は文化事業の担当だけど、学校現場との関わりはほとんどないから、まさか、そこを整える役目をふられるなんて。

無理、無理、無理。

だってうちの会社ってば超縦割組織だし、拒んでたわけですが、そうもいかなくなりました。

私、覚悟さえ決めたらガッツリ動くタイプ。

だって未来の子供たちに関わる改革だから、投げ出すわけにはいかないし。

新しい組織と、現場に精通した専門職をおくべく奔走した二ヶ月でした。

外部から専任の担当者を招くにあたって、どうしてもいい加減な人選はできなかった。

長く働いていると、優秀なスタッフにはいくつかのパターンがある。

自分の業績を第一に考えて、完了させること、形を整えることを優先するタイプ。

言われたことを忠実にこなしきるタイプ…など。

今回の仕事は、それではダメだと思っている。

きちんと「心を動かして働く人」でなければ。

どんなに優秀でも、心を動かして働く人には、敵わないと思っています。

人事部と上層部にポストをつくるための調整を図って、この人しかいないと見込んだ方にお願いをし続けた…。

当然、お願いされる方のプレッシャーも相当なものだったよう。

見込んだとおり実直な方で、こちらのオファーを真摯に受けとめてくださり、二回もお断りされました😭。「そんな大役は務まらない」と。

だけど、どうしても、その方しか考えられなかった。当初、予定していた常勤ポストは受けていただけなかったけれど、非常勤でアドバイザーを受けていただくことが出来ました。

組織的な力を使えば、常勤でお願いできたのかもしれませんが、ご本人が納得いかないことを無理にお願いするのは、違うと思った。

幸い、ご本人も何らかの形でこの改革に関わらなくてはという気持ちでいてくださり、両者の納得いく着地点を見つけたのが、予算要求締切日の前々日ですよ😳❗️

そこから、ネットワークを駆使してマッハのように予算を積み上げた。当然、新しいポストな訳だから報酬根拠だってかなりの精度を求められる。

事情を理解して、たったの半日で報酬根拠の協議に付き合ってくれた人事部の皆さん、本当にありがとう。

色々ありましたが、とりあえず一区切りです。

大仕事を終えて感じていることがあります。

迷った時、困難に直面した時は光の差す方へ進もう。

あらゆる角度から明るい場所を探して、扉を叩こう。

さらば、開かれん😆❗️

沖縄でゆるりとしているうちに、あっという間に2日目が終わります。

瀬長島で夕陽を見ながら飲むオリオンビールはやっぱり最高。

もっと新しい毎日: 光の差す方へ