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やーっと週末、金曜日になりました
パート先で契約更新の面談があり、部長は色々見てるんだなーと実感しました。
半年ごとに面談があるらしく、そこで契約更新するが決めているらしいです←面接では聞いてないような
3月入社なので、もうすぐ4ヶ月目。
仕事内容はどうか？
職場に不満はないか？
今後こうしていこうと思うがどうか？
パートなので、込み入った話もそんなになく誕生日だけの面談でした。
そこで部長から
「昨日聴いてて思ったんだけど、電話対応はそんなに焦んなくても大丈夫だよ。
周りのおじさんみんなゆっくりしてるでしょ。
そのまま丁寧でいいから、焦って色々な電話取らなくていいよ」
と、アドバイスをいただきました。
正直、昨日は電話が重なった時間帯があり、私が窓口の電話が取っ替え引っ替え鳴りました
１番下っ端なので、
『電話は取らねば！』
精神で対応しているものの、個人宛の電話も多くてパンク
困った内容は社員さんや他のパートの方も代わってくれるのですが、その感じを見られていたんだなーと
部長と話すのは面接の時以来で、職場の監督者としてそんなところも見ているんだなと、面談で知りました
電話対応のマニュアルもしっかりあるわけではなく、知識もないので、毎日毎日電話対応していても全く慣れません
昨日は特に電話対応で疲弊していたので、そこを突っ込まれるとは
でも、部長の伝え方がとても気にかけていただいているように感じるものだったので、やっぱ管理職の人って違うのかもしれません。
機嫌が悪くなると態度に出す社員さんとは違います
社員さんはもちろん、アシスタントの人にもフォローしていただいてばかりですが、とにかく続けてほしいと言われたので
クビじゃなくてよかった。。。
と、ちょっと安心しました
初めて挑戦するIT事務なので、こういうところが一体どんな感じなのかまだまだ掴めず。
コロナということもあり、休憩中も喋らないので人となりがわからないのです。
嫌ではないけれど、一線引いた関係性というのでしょうか。
飲食業での人間関係とはやはり少し違う気がします。
とにかく短いようで長い4ヶ月勤務してみて、まだまだ半人前以下な自分を慰めます↓
今の職場でお世話になって思ったこと。
娘の保育園関係で休みやすいところが、１番嬉しいかもしれません。
ありがたいことに、娘が急病で呼ばれるということはまだ経験がありませんが、保育園関係のことがちょこちょこ出てきました。
フルタイムで休み申請しにくいかな。。。
とか思いきや、社員さんに伝えるとあっさりOK。
他のパートの方も私用で休むことも結構あるそうです
飲食だった頃はシフト制なので、
『休むなら代わりを探さないといけない』
ということが大前提でした。
今の職場だと、休みならその人の分まで他がカバーをするということはどこも同じかもしれませんが、『代わりを探す』ということがない分気が楽です。
業種を変えてみて、こういうところに気付けただけでも良かったかな。
なんだか土日の過ぎるスピードが、本当に早すぎるの
娘とたくさん遊んで、平日に手が回らないことも少しはできますように
