管理職は、
年齢や現時点での
能力や過去の実績や古い知識をアテにして任命される。
が、
残念ながらリーダーシップを兼ね備えているかは別。
未来はリーダーが切り拓く。
問題解決はリーダーが行う。
リーダーシップが無い管理職は要らない。
自分さえ良ければいい！と思っている人間には
人望もない。
知識やテクニックに頼るがクリエイティブなことは出来ない。
引用や粗探しが得意。
進んでやるのが上の人。
言われてやるのが下の人。
部下にリーダーシップを求めて
自分にリーダーシップが無い事に気がつけない経営者やヒラメ役員やヒラメ管理職は
会社に要らない。
さあ、
ヒラメ上司を抜く準備は整った。
^ ^