大阪社長日記 をお読みいただいている皆様Ｏ(≧∇≦)Ｏ
いつもありがとうございます。
弊社のスタッフの平均年齢は２６歳。
世間一般の企業でいうと、まだまだ下っ端として現場でこき使われる年齢ですが、弊社のようなベンチャー企業の場合、一つの事業の大きな部分を担っている事が多いです。
十分な環境が無い分、自身で事業の課題の突破口を見つけて、突き破らなければいけない事がほとんどです。
それでもなんとか突破口を見つけて、そこからブレイクスルーする方法を考えるしかない。
■ブレイクスルー思考とは・・・
目の前にある壁（問題や障害物）そのものに価値を見出し、すべて「順調な試練」として受け止めることにより、その壁を自分の中に吸収しながら成長をはかり、一見閉じられているかのように見える状況を楽々と突破していくような発想法。
つまり、乗り越えなければいけない現状を自分の成長への課題と捉え、楽しみながら挑戦していく思考をもつことです。
ブレイクスルー思考をもつ人は、課題に凹まず、むしろ乗り越える事で成長できると、眼をギラギラさせて仕事をしています。
弊社ももっともっとブレイクスルー思考ができる環境に変えて、ガンガン仕事に立ち向かう会社にしていきたいと思います。
追伸・・・
今週は、忘年会シーズンの前半で、奇跡の週５忘年会でした。
笑顔で飲み続ける大社長の勢いをみて、まだまだ自分は現役で頑張らないとと改めて実感しました。
｜Д´)ﾉ 》 ｼﾞｬ､ﾏﾀ
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