セクハラ疑惑事務次官の退職金について思うこと
くいんです。
セクハラ疑惑を問題にされ
事務次官を辞める事になった
財務省の事務次官・・・
事務次官と言えば、
公務員の最高位に位置する役職です。
会社で言うところの
一部上場企業の社長とか会長
と言われる立場の方
と言う事になりますね。
ただし一般企業と違うところは
外部から来ている大臣の下で
職務を執行する最高指揮者
と言った感じで
全てに自由な決定権があるわけではない
ところが
同じ最高位の役職とは言っても
違うところでしょうか。
規模は大変小さくなりますが
わかりやすく言うと
雇われ店長みたいな・・・
そんな辞任する事になった事務次官の
退職金の有無が
問題になっていました。
退職金の額、約5,300万円！
この金額を聞いただけでも
僕が一生貯める事が出来ない額（大汗）
と言う事になります。
ある意味、うらやましいな
と思える金額ですね。
まあ、僕の話は置いておいて
この退職金について
今後の展開によっては
減額がされる
と言われているのですよね。
あってはならない事ですが、
もしかすると、
最悪不支給なんて事も
ありえるのかもしれません。。。
よくニュースなどのコメントを見ていると
まるで当たり前のように
そんな退職金を払うべきではない
雰囲気が漂っているように思います。
確かに金額だけみると
そんなにもらうのかよ！
って思うところがあるのかもしれませんね。
ただし、これは、
あくまでもこの事務次官の退職金です。
公務員の退職金も税金から出ているとは言え
元々決められている退職金ですし
職務は職務として
何十年も仕事をされてきた方に対して
退職金の減額や不支給なんて事
あってはならない事じゃないでしょうかね？
きっとこの件については
仮にセクハラの事実が無かったとしても
減額相当が正しい
と判断されてしまうのでしょうね。
僕はなんか
いかにもそうなる空気が
とっても嫌なのです。。。
もし本当にセクハラをしていたとしても
それは被害者に対して
この事務次官から慰謝料を支払う場合の金額に
この退職金が当てられればいいだけの話で
退職金自体の出す出さないを
支給する側が判断することではない
と僕は思っています。
僕自身は１企業に
何十年も勤務していた経験がありませんので
退職金というものについては
あてにしていませんし
無いものと思っています。
かと言って、
退職金が出ない分は
会社は積み立ててないんだから
その分、今の給料を上げて欲しい
と言っても聞いてもらえませんよね。
だから余計に
制度として退職金や賞与を出すことを前提に
人を採用している所には
出すものはしっかり出して欲しい
と思うのです。
公務員の最高峰である事務次官なんて
誰でもがなれる役職じゃありませんよね。
本人の努力で掴み取ったものです。
退職金もその成果として考えれば
出すものは出す
事が一番スマートでスッキリしていると
感じているところです。
国民感情を考慮する
なんて言われていますが、
そこを考慮する必要はないんじゃないですかね（汗）
そもそも、その国民感情も
マスコミが操作している感が
たっぷりで
なんとも気持ち悪い感じがします。。。
(￣ー￣；【64キロ】（→）
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