就職活動での初体験

くいんです。

就職活動歴が人よりも長い

くいんです（爆）

今日ですが初めて言われたことがあります。

それは、若いから応募を断られた

ってこと（驚）

満を持してこれならと思える求人へ

応募をハローワーク窓口へ依頼したところ、

「50歳以上の方を雇いたいので・・・」

と職安の担当者はその会社に言われたそうです（笑）

まあ、今は50歳と言っても

凄く若いですから

「そうかぁ～～」

とも思うのですが、

これまでの就職活動で初めて言われました（汗）

そんな事もあるのですね～～。




でも、本当に今の求人票は

採用希望年齢や性別が記載できないせいか

応募する側としては無駄な活動となってしまう事も多い

んです。

ある会社では

「お若い方を希望しているんです。」

またある会社では

「実は女性が欲しいんですよ。」

そして今回は

「もっとご年配の方を希望しています。」

とのこと（笑）

よくテレビで評論家などの著名人が

「募集はたくさんあるのに
　上を見すぎて選び過ぎ。」

とか、

「選ばなければあるのに
　何やってんだ。」

と言われていますが、

じゃ、募集内容に

募集年齢、募集性別などを求人票に書かせるように

してみれば良いですよ。

どれだけ募集が偏っているのかわかりますから（笑）

そして「未経験ですがやってみたいので」とこちらが譲歩しても

「経験が無いから使えない」

と言われた時の

八方ふさがりになる気持ち。

是非そう言う方々に味わって見て頂きたい。

と思いました。

給料が月給10万以下で良いので働かしてくれ

と言う思いから応募して

それでも落とされた時は

「ん？じゃ、どうすれば良いんだ？？」

って本当になりますよ（爆）




・・・って、ここまで書いていたら、

ひとつ気がつきました！！

「僕の能力や経験が全然足りないのではないのだろうか？？」（笑）

あははは。

なるほどですw

まあ、日々精進を重ね、

良い仕事に巡り会える事を期待して行くしか無いですね！




(´0ﾉ｀*)【63キロ】（→）
ニャフンニャフンフリュリュリュリュ