大切な家族に見守られ、
無事、挙式を終えました。
私は、挙式のため、
3日間のお休みを頂いていましたが、
復帰をしたその日の朝、
スタッフ全員が、
院長、副院長に呼ばれ、
そこで、
副院長が退職すること、
これからは有休消化に入るため、
もう働くことはないことを告げられました。
なので今は、
副院長のかわりに、
本院から毎日違う先生が交代で診察しに来ています。
うちのクリニックは、
この半年で、
4人のスタッフが退職しました。
原因は色々ありますが、
1つには、
各部署の上司がパワハラをしていたこと、
あとは、
労働環境。
以前、私が非常勤で週4で働いていたとき、
何年働いても有休がないこと、
週に30時間以上働いても社保に入れないこと、
契約書をもらえないことなどを、
労基へ伝えに行ったことはありました。
最近は、
お給料の計算が色々おかしく、
違法なところもあり、
本院へ何人かで伝えると、
うちはボーナスが良いから、
細かいことは言わないで欲しい、
細かい決まりを作るならボーナスを減らすと言われたり。
忘年会は、毎年ホテルを貸し切り、
本院と合同でやっているのですが、
全員参加と言われ、
出し物も強要される。
今年は、
それでも出ないというスタッフが多く、
うちのクリニックからの参加は4人、
院長からは、
色々言われましたが、
私も不参加を選びました。
主治医からは、
上司からパワハラを受けていた時点で、
そこの環境でずっと働くことは勧められないと言われてきました。
今、上司は退職していますが、
再び、最近の診察で、
決していい環境とは言えないこと、
職場の環境が、
自分の体調に与えている影響を改めて考えてみる必要はあると言われました。
今の職場で働き始めて1年、
前職を辞めて転職した際に、
なかなか就職先が決まらなかったこと、
お金のことなどを考えると、
まだ、
今すぐに辞める選択はないけど、
ずっと働きたいと思える職場ではないのは確かです。