理由は主に2つあります。
一つは、弊社代表の理念
『社員一人一人とその家族の生活をより豊かにより幸せに』 を基本方針
としていますので、収支と理念のバランスをとりながら
実現に向けて出来ることを一つ一つしていくこと
もう一つは
再来年に控えている2024年4月から施行される
働き方改革
（猶予期間の終了）
にともなう、法改正への対応です。
給料を上げて、社員の就業時間を短くする
そんなことをやっている物流企業って
他に聞いたことありません。（僕が知らないだけかもですが）
これを成功させ
より従業員に満足してもらえる会社作りのお手伝いを
僕のできることで取り組んでいこうと思います。
続く
あ、会社内の自販機はいまだ100円で頑張ってます★
