• 衝撃！！　熱意ある社員がたった6％

• グルメと採用の意外な関係

• 入社時　契約形態による3つの機会損失

• セミナー実施しました

• 10人中１人 志の高い人を入社させるには

• 人材確保の為に半数の企業が取り組んでいることは？

• 楽しい面接で相手を見抜く

• 採用面接　相手を見抜こうとすると失敗する

• 社員定着は月1回の○○から！

• 中小企業庁（ミラサポ）の専門家として登録！

• 社員が退職するホントの理由

• その採用！良性ですか？

• 人材採用難　2つの理由

• 新入社員は個別指導世代

• 業績UPの黄金比率　男30：女10000

• 今年の新入社員は○○だ！

• 入社式には親を招待しましょう！！

• 『主役』になると人は成長する【法則5】

• チークワークのカギは『4つの窓』【法則4】

• 過去への「か○○ゃ」が明るい未来を創る【法則３】

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