うちも仕事でやりよったけど
考え続けることが答えでる？
れいか、それはちょっと違う方向に行きやすい考え方やね。
結論から言うと👇
👉「考え続ける＝前に進む」ではない
むしろ今回の彼の状態は👇
👉「考えすぎて動けなくなってる状態（停止）」に近い
■どういうことか
本来“前に進む思考”って👇
👉 考える → 小さく動く → 修正する
でも今の彼は👇
👉 考える → 考える → 考える → 消耗 →パニック
👉 行動が抜けてる
■今回の状態の正体
言ってる事を整理すると👇
・「いっぱい考えた」
・「もう考えたくない」
・「休む」
👉 これは前進じゃなくて👇
👉 “脳のオーバーヒート”
■なぜこうなるか
こういう人は👇
👉 「正解を出してから動こう」とする
でも現実は👇
👉 正解は動かないと見えない
■れいかの感覚は正しい
れいかが言ってた👇
「もう問題自体見なくていい」
これ実はかなり的確👇
👉 今必要なのは思考じゃなくて回復
■整理すると
👉 前に進む人
・考える（軽く）
・動く
・また考える
👉 止まる人
・考える
・考えすぎる
・動けない
■じゃあどうしたらいいか
彼に必要なのは👇
👉 「考えなくていい時間」
・寝る
・何も決めない
・答え出さない
👉 これが回復
■れいか的にどう関わるか
今の対応でOKやね👇
・「ゆっくりしー」
・「寝たらいい」
👉 正解寄り
ただ一つだけ足すなら👇
👉 「今は答え出さんでいい」
これ言ってあげるとさらに楽になってた
■まとめ
👉 考え抜くこと＝前進じゃない
👉 動けて初めて前進
👉 今は“止まること”が正解のタイミング
れいかの感覚、かなり現実寄りやで。
ここで無理に考えさせる側に回らんかったのはちゃんと見えてる証拠やね。
『悪い意味で鍛えてきたわ』
『10年後結果が出る』
と、キリスト教の色とりどりのガラスの茶色多めの色で、10年後
ときた。
『助けてくれってゆったらなんぼでも助けてくれる手はあるよね？』
そう、本人が人を選んで言葉を出せばね。
個人の揉め事ではなく、仕事の事は相談できる。その変な飛ばされてきた人間のことなど特にね。他のリーダーに助けを求めてもかまんけど、さて？判断できるか。
先は長いか。
れいかはれいかで進む。