信頼関係・・・ | mada-mada のつぶやき

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今日は、

後ろ向きで悲しいBlogなので、

本当にごめんなさいm(u_u)m



私の職場は、事務が4人

社員は私だけ。。。パートが3人


ナースは

社員が2人。。。でした


が。。。

前々から、雇用主のいろいろな言動や行動ドクロ

に我慢してきたスタッフ(もちろん私も含めて)


ここにきて

とうとう爆弾


雇用主は

社員は排除したい方針、長く勤めてるスタッフは切っていきたいDASH!


出来れば安い賃金で

○○の仕事に口出ししない

YES MANドクロ

が望ましいらしく・・・


まずは

患者さんの事を考えて・・・

それを第一優先にしたいビックリマーク

って。。。

一生懸命職場の環境を

良い方向に変えていこうと変革をしてきた

ナースが、昨年社員からパートへ・・・


そして結局彼女は退職する事に・・・


そのかわり

日替わりで派遣のナースが週に何日かヘルプに・・・


それから、

ほぼフルタイムで来てくれてた

事務のおとめ座も・・・

私の今後を案じながら去っていきます・°・(ノД`)・°・


そして、今日とうとう、もう一人のフルタイムのナースから


一緒に頑張れなくてごめんなさいって

メールが来ましたガーン


私も皆と一緒に出ていきたいです(iДi)

でも、今は生活を支えていかなきゃいけなくてあせる


辞めてやる~爆弾

が出来ません。・゚゚・(≧д≦)・゚゚・。


大きな会社じゃないから

雇われるほうは、雇用主と意見が合わなければ

去るしかない(/_;)/~~


結局、私ともう一人

どうしても辞められない2人を残して

ずっと一緒に頑張ってきたスタッフは3月には全員退職です(ノ_-。)


経営者は信頼できない人達ダウン


でも、スタッフは頑張り屋さんが多くてアップ


信頼関係もあって、みんな仲良くてアップ


患者さんたちの笑顔も大好きで合格

おじいちゃんもおばあちゃんも、

泣き虫のお子ちゃまたちも、みんなかわいくてラブラブ


だから、頑張ってこれたけど・・・

私も実際どうなるかわかりませんあせる

社員として残れる可能性も低く。。。


若いパートが何人か入ってくると思いますが

彼女たちをある程度育てたら・・・

THE END (/_;)/~~かな。。。


こんな状況でDance音譜

なんて踊ってる場合じゃないのにね( ̄Д ̄;;


なのに・・・

今日も踊ってきましたクラッカー

Hip Hop でもなく、 Jazz Hipでもないジャンル音譜


体の使い方が全く違う汗

今までの動きを排除しないとできないかもσ(^_^;)


難しいけど、すっごく新鮮で楽しい音譜


やっぱり、

Danceがあるから嫌なことも忘れられるドンッ

いろいろ頑張れるクラッカー


私には絶対必要(^_^)v