前回の続き…
心療内科で、勇気をだして
もしかしてなんですけど…
わたし…
上司が原因で、体調が悪いのかもしれません💦
と
先生に伝えました
やはり、どうしてですか？と聞かれ
さらに勇気を出し答えました
セクハラの様な…
好意を持たれていること
ご飯にしつこく誘われたり
マッサージをしようとしてきたり
私の書いた、付箋のメッセージを
全部箱の中に取ってあったり
忘年会等の時の写真を
これめちゃ可愛い。と言ってA4サイズに
印刷して引き出しに閉まってあったり
毎日、休憩時間に長電話がきたり
プレゼントをやたらくれたり
(薔薇の花束やブランド品等)
おやすみ、おはようの他
どうでもいいようなLINE…
車にGPSを付けられそうになったり…
家に色々物を届けに来たり
隣でジッとこちらを見てたり
髪型の事
化粧の事💄
持ち物の事
服装の事etc.
干渉されまくりでした…
とにかく言うと
キリがないほど
気持ち悪いことだらけ…
そのうちに
私に彼氏がいるとわかると
半分泣きながら、どうして教えてくれなかったの？…ずっと騙してたの？って
は
発言も発想もおかしいでしょ
もう、犯罪レベル…
怖すぎる
そんな事を、ずっと我慢してたのが
ダメだったと5年務めてやっと気付きました
もちろん、心療内科の先生からは
内容も、体調の悪くなるタイミングも聞くと
それは、間違いないですね…と…
でもソレ、労災です
そうです
ハラスメントは労災です！
労基に相談するのが
本来のカタチですが
それもなかなか、勇気のいることですよね…
病院では、保険も使えないし
診断書も書けませんよ…って
ですよね…
なので、休職するにも
労基を通さないと
手当がでないのです
という事は、労基に相談できないなら
退職するしかないんですよね…
社長本人にも
適応障害障害になったと伝え
遠回しに、色々はなし。
自分が原因だと気付いて欲しかったのですが…
気付く訳もなく…
いよいよ私も限界よ！
社長が原因なんです！と
ダダダーっと原因を伝え
という事なので
体調が治らない限り
3月いっぱいで辞めさせて頂きます！と
伝えました
すると…
私を失うのが怖い
辞めたとしても友達で居てくれる？
連絡もダメ？
私が辞めるなら、会社やってる意味ない。とか…
ホント、こいつ
なになに
なんなのこの人
妻子持ちで、45歳にもなるやつが
何を言ってんだ！？
気持ち悪い
ヤバすぎるんですけど
社長が病気なのか
とも思っちゃいますよね…
そんな、こんなんで
しばらくの間は、体調をみながら
ちょこちょこ
休暇を頂き、様子見の状態です
社長に伝えてから、1ヶ月たった今現在…
もう、忘れてきたのか
LINEが増え、内容も
仕事以外のこと…
全然伝わってないようです
3月までに、色々考えなくちゃいけませんね
