皆さんこんにちは😃クマです😃
今日は気持ちよく仕事ができる仲間の作り方を書いてみようと思います。
人は誰しも、周りの人に好かれたいと思っています。
しかし、好かれる人と敬遠される人には、どのような違いがあるのでしょうか？
1. 相手の良いところを見つける
好かれる人は、まず相手を認めようとする気持ちを持っています。
相手の良いところを見つけて、それを認めてあげるのです。
なぜ、人は相手の良いところを見つけて認めてあげることが大切なのでしょうか。
それは、人は誰しも、自分の良いところを認められたいという気持ちを持っているからです。
自分の良いところを認められると、人は自信が持てるようになり、前向きな気持ちで物事に取り組むことができます。
例えば、仕事の能力が高い人であれば、その能力を認めて褒めてあげることで、その人は自分の能力に自信を持つことができます。
また、人柄が温かい人であれば、その人柄を認めて、一緒にいると楽しいと思える存在になります。
一方、敬遠される人は、相手を認めようとしません。
相手の良いところを見つけることができず、むしろ悪いところばかりに目が行ってしまいます。
なぜ、人は相手の悪いところばかりに目が行ってしまうのでしょうか。
それは、自分の自信のなさが原因かもしれません。
自分の自信がないと、他人の良いところを見ることができず、むしろ悪いところばかり目が行ってしまいます。
例えば、仕事の能力が低い人であれば、その人を批判して、自分のほうが優れているとアピールしようとします。
また、人柄が冷たい人であれば、その人と一緒にいると居心地が悪く、距離を置こうとします。
2. 相手の立場に立つ
好かれる人は、相手の立場に立って物事を考えることができます。
相手の気持ちや考えを理解し、それに寄り添うことができるのです。
なぜ、人は相手の立場に立って物事を考えることが大切なのでしょうか。
それは、人は誰しも、自分の気持ちを理解してもらいたい、自分の考えを尊重してもらいたいという気持ちを持っているからです。
相手の立場に立って物事を考えることで、相手に自分の気持ちや考えが伝わりやすくなり、良好な関係を築くことができます。
例えば、仕事でミスをしてしまった人であれば、その人の気持ちを察して励ましてあげることで、その人は落ち込まずに、また頑張ろうとすることができます。
また、困っている人であれば、その人の立場に立って助けてあげることで、その人は感謝の気持ちを抱くことができます。
一方、敬遠される人は、相手の立場に立って物事を考えることができません。
自分の気持ちや考えばかりを優先し、相手の気持ちを理解しようとしません。
例えば、仕事でミスをしてしまった人であれば、その人のミスを責めて、自分のほうが優れているとアピールしようとします。
また、困っている人であれば、その人を助けることなく、自分のことばかりを優先します。
3. 思いやりのある言葉をかける
好かれる人は、思いやりのある言葉をかけることができます。
相手を気遣う言葉や、相手を元気付ける言葉をかけるのです。
なぜ、人は思いやりのある言葉をかけることが大切なのでしょうか。
それは、人は誰しも、自分を大切にしてくれる人の言葉に心を動かされるからです。
思いやりのある言葉をかけることで、相手に安心感や信頼感を与えることができます。
例えば、仕事で疲れている人であれば、「いつも頑張っててすごいね」と労いの言葉をかけることで、その人は頑張りを認めてもらえたことを実感し、また頑張ろうという気持ちになります。
また、落ち込んでいる人であれば、「大丈夫だよ、一緒に乗り越えよう」と励ましの言葉をかけることで、その人は安心感を感じ、前向きな気持ちになれます。
一方、敬遠される人は、思いやりのある言葉をかけることができません。
相手を傷つけるような言葉や、相手を無視するような言葉をかけるのです。
例えば、仕事でミスをしてしまった人であれば、「もうダメだね、辞めたほうがいいんじゃない？」と厳しい言葉をかけてしまいます。
また、困っている人であれば、「どうせ無理なんだから、あきらめたほうがいいよ」と無関心な態度をとってしまいます。
まとめ
好かれる人と敬遠される人の違いは、以下の3つにまとめることができます。
- 相手の良いところを見つける
- 相手の立場に立つ
- 思いやりのある言葉をかける
これらのポイントを意識することで、周りの人に好かれる人になれるでしょう。
そうすればより良い人間関係が構築されて楽しく仕事ができるようになると思います。
最後まで読んで頂きましてありがとうございます😊
皆様のお役に立てれば幸いです😃