術後の外来も終わり、
スッキリした気分だったのに
会社に行くと本社のひとが来てました
呼び出しをくらい、傷病手当の話をされました。
2対1で。
会社の言い分。
①欠勤は自ら希望できない。
傷病手当を申請するということは
自ら欠勤を希望することだ。
欠勤を認める会社なんてない。
②みつさんは例え申請したとしても
傷病手当金は1円もお金はおりない。
申請だけならできるけど？
③欠勤を使ったあとに、有休を使うなんて
ありえない。
会社を欠勤したのに、例えば有休で
旅行にいくなんておかしな話だろ。
④そんなに欠勤したらクビになるけど。
⑤有休から先につかうってことは、
もう会社で決まっているんだ‼︎
有休が使える会社なだけいいでしょ。
昔はどんだけ有休をすててたか…
⑥有休使いきって、また病気になったら
使えばいい。
だそうです。
完全に私が変なこと言って
かみついてる悪者でした
①じゃあ、誰が傷病手当使えるんでしょう。
②意味がわからない。
私がもらってる給料が傷病手当金を上回るからとか言うんだけど？？
③遊んで休んでいるわけではないし、
有休の内容まで会社に言う必要はない。
有休の使い方は自由。
④完全なる脅し。
契約書には1ヶ月以上にわたる欠勤とかかれている。
⑤昔の話とか知らないし、
有休使うのは当たり前。
⑥病気になるの前提。
失礼極まりない。
この外出何言ってもダメでしょー。
ウチの上司って二人とも
会社内で使えなくなった人が
回されてる部署なんだなぁ。
さすがだなぁと思った。
契約社員だから扱いも雑‼︎
これじゃ長く続く人いないわ〜。
もー、麺だから有休18日申請したけど。
辞めるときはスパっと辞めてやろ。
頑張るだけムダな会社