毎月給与から天引きされる
健康保険料と厚生年金保険料って
バカにならないですよね。
その額を決める大事な書類
「被保険者報酬月額算定基礎届」を
うちの会社では私がやっています。
「４月、５月、６月に稼いじゃうと
保険料上がるよ」って言われている
アレです。
私の場合は残業はないし、
変動する手当てもないので
気にしなくていいのですが
残業代など変動する手当や
報奨金等がある人は要注意です。
要注意と言っても
年度末、年度初めで忙しくて
残業になりやすい４月とか・・・
「保険料が上がるの嫌なので
残業できません！」なんて
言えないですよね(^^;)
営業成績に応じて報奨金が出る。
でも「保険料上がるから
４月、５月、６月は契約取りません！」
なんてのも間違っている気もします(^^;)
結局のところ、一社員からしたら
なかなかコントロールできず、
なるようにしかならない保険料です。
そんなこんなで決められた
年金保険料を毎月納めるワケですが
情報漏洩問題対策に使われる
可能性が大。
流出した人にお詫び文章が
送付され始めていると言うけれど、
流失した１０１万人に送付したらいくら？
送料だけで８０００万円超！
送料だけではお詫び文は送付できない。
用紙、封筒、印刷代に人件費・・・
問い合わせの電話対応にも人員が
配置されていて、それにも億単位で
費用がかかっていると言われています。
システムの改善も必要ですし
漏れてしまった人の年金番号は
そのまま継続利用ですか？
きっと変更するんですよね？
いくらかかるのでしょう・・・。
何十億、何百億といった費用に
なりそうですね。
えーーーっと・・・私は今、
将来のための年金保険料を
納めているのですか？
情報漏洩の対応・対策費用を
払っているのですか？
このしわ寄せが将来の年金額に
響かない様にしてください。
ちゃーんと納得のいく年金支給を
してくださいね！
と、今年はこんなことを思いながら
「被保険者報酬月額算定基礎届」を
記入した私でした。
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