実は今日、会社でとある社員に
お説教をしちゃいました。
しかも相手は、
元管理職で今は降格となってしまった
僕よりもひとまわり以上年上の
50代半ばの男性社員。
僕、自分でいうのもなんですが
どちらかと言えば、温厚な方だと思うし
あまりお小言といいますか、お説教したり
社員に対してブチ切れることは
そうそうないのですが
さすがにね、看過できないことがありまして・・・
あとで別の社員から
「オマエ、珍しく結構強く言ったらしいじゃん
○○さん、そうとうこたえたみたいだったぞ」
って言われちゃいました。
本人がきちんと襟を正して
理解・実行してくれればいいんですよ。
ご本人さんは、返事もよく
分かったつもりでいて
肝心な箇所でミスをするというって感じなんです。
だから、タチが悪いんですよ。
周りからも不満はでていましたし・・・
時にはね、締めるところを締めておかないと
いけないなあと思って、
お説教役を買って出たわけなんですが
なにぶん、そこにエネルギーを使いすぎて
ちょっと疲れました。
明日、この案件に関して
僕が中心でミーティングを行います。
認識を共有しておかないと
また誤解が発生しますから。
今日はもうおなかがすいたので帰ります。
マジメな記事ですみません。