㉘総務課へ行く②

こんばんは。

８２９２８３です。

新章の２８回目です。

年度末の３月に仕事のこととか人間関係のことで悩んだり迷ったりしていて、毎日もう辞めようかもう辞めようかと思っていました。いろいろ考えた末に出た結論は、３月末で一旦退職して、４月から違う部署で再雇用ということです。

ただ、３月下旬に出た内示は、再雇用として外部職場への異動でした。そこは事務と言うより業務（労務）作業が中心の所です。事務はほとんどありません。

電話して確認すると、やはり業務中心の所へ行ってくれとのことです。今までが事務職だったので、今度も事務が出来ると一縷の望みは持っていました。

４月１日付で辞令が出て、４月２日から新しい部署へ作業服を着て出勤しました。
朝、朝礼で紹介されて、挨拶して、早速現場です。

また別の日、早めに仕事から帰ってきて、引き継ぎが残っているとか言ってまた出ました。そして、総務課へ行き、人事担当者を訪ねました。

今度は課長も交えて話をするためです。夕方行って別室で３人で話をしました。総務課長は過去の職歴その他を考えて今の所にしたと言いました。

しかし、事務をしてきた者に労務作業は出来ないと言いました。うちの所長からも話があったみたいで、事務の所にかえてくれと行ったみたいですが、一旦出た辞令はかえられないと言ったとのことです。

私は仕事の内容を説明して、所長も事務ではない労務だと言っていると言いました。その労務が一時的なものかずっと続くものか確認してくれと言われ、しても無駄と思いました。言わなかったけれど任命責任は課長にあると思いました。また、聞く所によると、去年再雇用を希望した人で私の職場になった人は１日も行かずに辞めたとのことでした。全く教訓として生かされていません。

さて、だんだん辞める足音が近づいてきているようです。

また、続きます。

前回も書きましたがこの新章は内容が微妙ですので、途中で辞めるとか限定記事にするかもしれません。

では、また