⑱担当保健師に相談

こんばんは。

８２９２８３です。

新章の１８回目です。

年度末の３月に仕事のこととか人間関係のことで悩んだり迷ったりしていて、毎日もう辞めようかもう辞めようかと思っていました。いろいろ考えた末に出た結論は、３月末で一旦退職して、４月から違う部署で再雇用ということです。

ただ、３月下旬に出た内示は、再雇用として外部職場への異動でした。そこは事務と言うより業務（労務）作業が中心の所です。事務はほとんどありません。

電話して確認すると、やはり業務中心の所へ行ってくれとのことです。今までが事務職だったので、今度も事務が出来ると一縷の望みは持っていました。

４月１日付で辞令が出て、４月２日から新しい部署へ作業服を着て出勤しました。
朝、朝礼で紹介されて、挨拶して、早速現場です。

さて、総務課へ行った日に、職員担当の保健師にも相談しました。この保健師には前に病休を取った時にも相談したり連絡を取り合ったりしていました。

今回のことも相談しました。特に体力的にきつい、事務でなかったこと等の話をすると、じっと聞いてくれて、もう辞めたいと言うと、それも仕方ないかなという感じで話してくれました。まあそうなる前にもう１度総務課長も交えて話をしてみるつもりです。

しかし、辞めないとしても１年体力が持つかどうかわからないとも言いました。もし辞めたらどうするのか聞かれたので、特に予定はないということと、家族にはまだ話してないこと等を言いました。

さあ、どうなるかわかりませんが、自分の頭の中では、辞める方が段々占めてきています。

また、続きます。

前回も書きましたがこの新章は内容が微妙ですので、途中で辞めるとか限定記事にするかもしれません。

では、また