欧米のジョブ型では、就職には個人のスキルが必要とされている。日本は、仕事のスキルはなくても、就職してから身につけ、教育していくやり方のメンバーシップ型である。日本の雇用制度では、ブラック企業ではなく、しっかり保証された正社員になるために、誠実性、自主性などの人間性が大事になってくる。大学でこの人間性を学ぶことは、普通の講義ではできない。
杉山ゼミのおかげで社会のことを、少し知ることができました。就活がもう始まるので、ゼミを通して人間性など、学ぶことができてよかった。実はまだどのような仕事をしたいかも、決まっていません。考える時間はもうすくないですが、いろいろな企業の見てやりたいことを見つけていきたいと思う。