新年大会のことはまた次回に！とかいっておきながら、
メガマックが間に入り込んでしまいました（笑）
前にも書いたとおり、うちの会社では、毎年１月に
新年大会という、社員、従事者全員が一堂に集まる
会が催されます。
まあこれは意味合い的には新年会なのですが、
昨年１年間の成績優秀者などの「表彰式典」と、
飲んで食べて大騒ぎする「懇親会」の２部構成に
なっております。
で、今回は例年通りのやり方だけでなく、新しいものを
取り入れようということで、特にあまり楽しめる要素のない
「表彰式典」にスポットをあてて、改革を始めたわけです。
で、今回初導入したものでもっとも効果的だったものが、
２つの大型スクリーンです。
これで視覚的な情報が送れるようになり、演出がずっと
やりやすくなりました。
オープニングビデオ
表彰者リストの表示
プロフィール説明時の画像スライド
Flashと音による表彰タイトルの演出
そしてライブカメラ！
このライブカメラがなにかとポイントで良い味出してました。
後ろの席の人にも表彰者がよく見えたでしょうしね。
それともう一つの今回の演出の目玉は、
サプライズのビデオレターですね。
表彰者のお孫さんからのおめでとうの声を、本人には内緒で
撮っておいて、表彰時に会場で流すという･･･
これもスクリーンあってこその演出です。
５００人が泣きました（笑）
反省点ももちろんたくさんありますが、そのへんは
来年に向けて、もうさっそく考えていきたいと思っています。
で、ちょっと考えている案ですが、
来年はもう２部構成はやめちゃったらどうかなと思います。
つまり最初っから懇親会スタイル。丸テーブルで飲み物あり。
で、その状態で表彰式もやっちゃう。
もちろん今の表彰のやり方じゃぜんぜん無理なので、
グラミー賞とかみたいにノミネートしておいて、各部門から
１名をその場で発表して舞台に出すとか。
ノミネートっていうのが今までで言えば表彰されていた人たち。
新年大会ではその中からさらに選ぶ、みたいな形。
どう？５年とか１０年から全員に表彰するから時間がかかるわけで、
そのへんの表彰は別にやって、本番ではスクリーンでしっかり
目立たせてあげればいいんじゃないかなと思うわけですよ。
うちの会社の関係者以外には、なんの話してんねんって
感じですが、まあそんなふうに考えてます。