∂フィンランド人はなぜ午後４時に仕事が終わるのか (ポプラ新書) 堀内都喜子 (著）

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フィンランド人はなぜ午後４時に仕事が終わるのか (ポプラ新書)

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∂フィンランド人はなぜ午後４時に仕事が終わるのか

(ポプラ新書) 新書

堀内都喜子 (著)

∂読者レビューより引用・編集

午後４時には仕事が終わり、残業もほとんどなし。有休休暇消化率もほぼ１００％で夏には１か月以上の長期連続休暇をとり、それでも先進国としての経済を維持して１人あたりのＧＤＰは日本の１．２５倍、最新の幸福度ランキングも２年連続で世界一というのだから、何とも日本人にはうらやましい。

さらに１月７日には、マリン首相が働き方改革の一環として、週休３日制と１日６時間労働制を検討する考えを表明したという報道で世界を驚かせた。この報道については、政府側がただちに、「昨年夏に、所属政党の行事で首相が自身のビジョンを示したのは事実だが、政権と所属政党の目標や計画には含まれていない」と火消しに走っているが、現職では世界最年少だという３４歳の女性首相は、最終的にどのような結論を下すのだろうか。

いずれにしても、日本では、首相になろうかという人が財界の反対を押し切ってこうしたビジョンを示すこと自体、１００％絶対にあり得ないことであり、それだけでもフィンランドは凄い国だと思う。
筆者はまず第１章で、幸福度ランキング以外にも、フィンランドがさまざまな指標で世界トップクラスにあることを示しているのだが、その中でも特に私が注目したのが、子どもの貧困率の低さが２位（日本は３４位）、子どものいる家族の相対的所得ギャップの小ささが３位、ひとり親の貧困率が日本では５０％を超えているのに対し、１５％に満たないという事実。
第２章や第４章では、定時に仕事を終わらせて、その後は人それぞれに好きなことや自分の時間を持つことを大切にしているというフィンランドのワークライフバランスの徹底ぶりを、企業レベルの努力というより、国や社会全体の常識と言ったほうがいいだろうとして、日本で問題になっている医師の長時間労働についても例外でなく、前の手術がおして、執刀予定の手術を次のシフトの医師に替えて定時で帰らせたというエピソードや、フィンランド人の仕事後や週末・７３％の人がとれているという４週間連続以上の夏休みの具体的な過ごし方を紹介している。

ちなみに、夏休み中の代理要員としては大学生などがインターンとして積極的に雇われ、小さな企業やお店、レストランやサービス業などでは、完全に閉めて一斉に夏休みにしてしまうこともあるのだそう。
筆者は本書において、上記以外にも、フィンランドはワークライフバランスがととのっており、生活にゆとりがあることや、フィンランド人特有の仕事文化や考え方などについて、筆者が見聞きしたさまざまな実例を、非常に細かいところまで紹介してくれている。ただ、私が冒頭に記した、どうやったらこうした働き方でも経済が維持できるのかという疑問については、第２章や第３章の一部で効率を徹底的に追及する取り組みは紹介されてはいるものの、いずれも日本との決定的な違いと納得できるようなものではなかった。今の日本がフィンランドと同じような仕事の仕方をしたら、間違いなく今よりもさらにＧＤＰも１人あたりのＧＤＰも下がると思うが、フィンランドがなぜこうした働き方でも１人あたりのＧＤＰが日本の１．２５倍にもなり、さらに今以上の労働時間の短縮ビジョンまで示せるのか、日本との本質的な違いのところにもっと踏み込んで解説してほしいと思うが！

∂内容（「BOOK」データベースより）

ワークライフバランス世界1位!フィンランド流ゆとりのある生き方。フィンランド人は、仕事も、家庭も、趣味も、勉強も、なんにでも貪欲。でも、睡眠時間は平均7時間半以上。ヘルシンキは、ヨーロッパのシリコンバレーと呼ばれる一方で、2019年にワークライフバランス世界1位に。

やりたいことはやる。でもゆとりのあるフィンランド流の働き方&生き方の秘訣を紐解きます。