仕事に対してのやる気はあるが、この上司の下では自分の力が発揮できないと思っていませんか？

こんばんは。

仕事に対してやる気はあります！

　　　　　　　　　が

この上司の下ではね・・・・

　　　　　　　　　と

思っている方いるのではないでしょうか？

私もかつてはそうでした。

上司に対して、反抗、言う事を全く聞かず、会話もしなかった人がいました。

（ほんとすみません・・・今度お手紙書こうと思います）

若かったんですね～。

まさに反抗期でした。

上司の責任にすると楽ですもんね。

でもサラリーマンは上司を選べません。

そしてどんな上司の下でも成果を出し続けなければ、出世はできないんです。

だから上司の責任にした時点で、成長スピード、出世スピードは落ちてしまうのです。

上司の責任にしたい所だが・・・（はっきり言って上司の責任の時もありますしね～）

それを自分の責任にした時に、成長に繋がる２つの宝に出会います。

１つは・・・改善点が見えてくる。

２つめは・・・改善点を改善する方法が見えてくる。

のです。

そして責任の度合いのパーセントを上げれば上げるほど、

改善点や改善方法のレベルが上がります。

不思議ですね～。

でもこれが、当事者意識を持ったサラリーマンは出世するという法則です。