No.2の役割 | あなたが上司の評価を一人締めにして、一気に成果を上げる7つのステップ
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あなたが上司の評価を一人締めにして、一気に成果を上げる7つのステップ
サラリーマンや、キャリアウーマンのあなたが、成果を上げる時にぶつかる問題として上司との人間関係があるのではないでしょうか? 私は、自分の体験を通じて、上司からの指示を成果に結びつける考え方を7つのステップにまとめました。
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No.2の役割
経営者の悩みの一つに、No.2の育成があります。
ではNo.2の役割とは、
・No.1の意思をNo.3以下に伝える、
・No.1の意思をお客様に伝える
・No.1の意思を社会に伝える
この仕組みを考える事が、1番の役割なのである。
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