わざと間違える | あなたが上司の評価を一人締めにして、一気に成果を上げる7つのステップ

わざと間違える

かなり高度かもしれません。

フォロアーシップとは、わざと間違えて、「すみません。教えてもらえませんか?」と言う力だと思っています。

教えてもらった事に対して、心から「ありがとうございました」と言い、即行動する。

そして報告をし、「おかげさまで、うまく行きました。ありがとうございました。またアドバイス頂いてもよろしいですか?。」

これは誰に対しても使えます。

リーダーシップよりフォロアーシップの方が、人間力が必要です。

いつでも使えるようになると、皆さんの周辺が変わり、成果に繋がる情報で溢れるようになります。

どうでしょう?

やってみる価値あり!

ですよ~。