人には三つの肩書がある。
人の話を傾聴するのは、”肩書”を見つける為。
例えば、自分の上司が課長の場合、三つの肩書がある。
Ⅰ、部長の部下
2、課長
3、自分の上司
どの肩書から指示が来ているのかを、感じなければいけない。
Ⅰの場合、「部長から何か言われたな…」と分かれば部長の考えを聞き、対応する。
2の場合、「いつもの課長だな…」と分かれば課長の考えを聞き、対応する。
3の場合、「自分の足りない所を埋めてくれようとしてるのかも…」と考え、対応する。
ざっと説明したが、人は感情の生き物なので、肩書で封印して生活をしている。
堅苦しく考えるのではなく、アンテナを張り、傾聴することでコミュニケーションを円滑にする。
まあ、そんなに難しく考えるより、飲みに行くのが1番かも(笑)
例えば、自分の上司が課長の場合、三つの肩書がある。
Ⅰ、部長の部下
2、課長
3、自分の上司
どの肩書から指示が来ているのかを、感じなければいけない。
Ⅰの場合、「部長から何か言われたな…」と分かれば部長の考えを聞き、対応する。
2の場合、「いつもの課長だな…」と分かれば課長の考えを聞き、対応する。
3の場合、「自分の足りない所を埋めてくれようとしてるのかも…」と考え、対応する。
ざっと説明したが、人は感情の生き物なので、肩書で封印して生活をしている。
堅苦しく考えるのではなく、アンテナを張り、傾聴することでコミュニケーションを円滑にする。
まあ、そんなに難しく考えるより、飲みに行くのが1番かも(笑)