転職したては、不安ですよね！

転職した当初は不安だよね。わかります…

何が不安って…

どんな上司？どんな同僚？人間関係はうまくいくだろうか？仕事の成果は出るか？実務はできるようになるか？最初が肝心だから、特に周りを気にかけないと…など。

私も三回転職しましたからわかります。
あの独特の緊張感と、どアウェイ感。

人間関係は時間が解決してくれる事もたくさんありますが、成果は別物です。

仲良しグループを作るだけでは、何の為に転職したのかわかりません。

転職一年目の方が上司の評価を一人締めにするには、まずは、キャラ作りをしましょう！

上司が評価するキャラを設定します。成果の上げ方にも色々あります。上司が”成果”と思う事を調べ、成果を実感する様に全力で取り組むキャラに。

このキャラ設定は大切です！そしてキャラの継続です。

映画”ハウルの動く城”でソフィがハウルに言いました。

「なんでそんなにキャラ持っているの？」と言うシーンがあります。

ハウルはこう答えます「自由になるためさ！」と。

まずは頭を軟らかくしましょう！