独り言

５月病っていうの？


そろそろ５月ですからね、


就職超氷河期に「運良く」社会人となった若者のうち、

どれくらいの人がこの病にかかるんでしょうね？


この病にかかるのは仕方ないんよ、人間だからね。

その気持ち分かるんよ。


でもさ、入ってそんなに経ってないのにさ、


「耐えられなくなって辞めていく人」


結構いるみたいね。


ま、中には


「辞めたくなくても辞めさせられる人」


もいるんでしょうけど。



新しいことにチャレンジしてる時って、がむしゃらで必死だから、

そんな早い時期に「辞める」って選択肢なんて本当はないはずなんだよね。


がむしゃらで必死になってたら、そんな早い時期に「辞めさせられる」ってことも

ないと思うんだよね。



間違ってたらゴメンよ、


たぶん、がむしゃらで必死じゃないんじゃないのかね？

「辞める人」「辞めさせられる人」って。



真の経営者はね

その若者が仕事に情熱を持っているかどうかを見るんですよ。


（真の経営者よ？そうじゃない底の知れた経営者は「好き嫌い」で判断するからね。）


情熱を持って必死になってやっていればね、ちゃんと結果が出るのよ。

結果が出れば、楽しくなって続けることができるし、

もちろん、辞めさせられるって事もないと思うんだけど、


違うかな？


そうねぇ～つまりは、辞める人、辞めさせられる人って、


「情熱がない人」ってことになるよね。


そういう人って、態度や行動に表れてるんですよね。


不思議ですよね。