心のファンヒーター
「心のファンヒーター」というお話です。
----------↓
もし、あなたが経営者や社長の立場でしたら、
会社そして社員に情熱を与え続けていますか？
また、あなた自身も情熱を持っていますか？
この情熱は仕事するうえでも会社を成長し続け、
成功させるためにも必要なパワーでもあり
エネルギー源だから。
そして成長を続けている会社やその社長さんは
必ずといっていいほど情熱を持っています。
もちろん会社の社員やスタッフも・・・
なぜ情熱がそれほどまでに重要で、
どうすれば情熱を持ち続けることができるのか？
それを今回、説明していきます。
■情熱をファンヒーターに例えると
今年の春はいつもと比べて肌寒い日が多いですね。
お住まいの地域によっては暖房機器が
まだまだ活躍しているのではないでしょうか？
今、あなたの部屋の温度が５度だったとします。
「さすがに寒い・・・」
ということでファンヒーターのスイッチを入れる。
しばらくするとファンヒーターの温風口から
温風が出てきますが、当然ながらスグには
部屋全体の温度は上がりません。
しかし、その暖かい空気がじわりじわりと
周りの空気を温めていきます。
部屋の温度もそれにあわせて、
６度、７度、８度・・・少しずつ上昇。
しばらくして快適な温度になったので
ファンヒーターのスイッチを切る。
スイッチを切ったからといって部屋の温度は
元の５度にはならず部屋は温かいまま。
なぜ、部屋は温かいままなのでしょうか？
そうですね。
「部屋にあるたった１つのファンヒーターが
温め続けていたから」
実は会社もこれと同じ。
もし、あなたの会社に情熱がない、
社員やスタッフから情熱が伝わっていない、
という悩みを抱えていたら・・・
■あなたがファンヒーター役となる
そう・・・あなたの持っている情熱を
社員やスタッフに与え続けていく。
例えば、
「会社の売上を○○年までに、
○○○万円アップしたい」
「オレは○○○という強い夢や願望を
持っているから、それを実現するために
協力してもらえないか？」
「私は今の会社を○○したいから・・・
手伝って欲しい」
それも１回だけではなく常に言い続けることが
とても重要！！
もちろん最初は気恥ずかしいかもしれないし、
勇気がいるかもしれません。
また社員やスタッフも不思議に思うかもしれませんし、
迷惑に思われるかもしれません。
それでも常に言い続けて、情熱で社内を温め続ける。
最初はあなた１人しか温める人はいません。
でも、そのうち少しずつ社員やスタッフにも
情熱が伝わって行き、
「社長があれだけ真剣に言っているんだから
やってやるか！！」
と１人でも出てくると、おもしろいことに、
その周りにいる人も温められるんですね。
この情熱が大きくなればなるほど、
温まれば温まるほど、
「今まで誰も解決できなかった
大きな課題や問題を次々に乗り越えていく」
キッカケができたり、
ブレークスルーが起きるわけです。
あなたの会社にはブレークスルーが次々と
起こすキッカケとなる情熱はありますか？
またあなたは社員やスタッフに
情熱を常に言い続けていますか？
社員から情熱が起きるのを待つのではなく、
あなた自身が旗振り役となり、そして情熱を
与えていくことがとっても重要ですよ。
そのためにもあなたがファンヒーター役となって
社内を情熱で温めることから始めましょう。
池本克之
----------↑
ファンヒーターの例は、とてもわかりやすかったですね。
人の情熱は、ファンヒーターの温風のように、周りの人を巻き込んでいくんですね。
あなたの「心のファンヒーター」のスイッチはオンになってますか？
----------↓
もし、あなたが経営者や社長の立場でしたら、
会社そして社員に情熱を与え続けていますか？
また、あなた自身も情熱を持っていますか？
この情熱は仕事するうえでも会社を成長し続け、
成功させるためにも必要なパワーでもあり
エネルギー源だから。
そして成長を続けている会社やその社長さんは
必ずといっていいほど情熱を持っています。
もちろん会社の社員やスタッフも・・・
なぜ情熱がそれほどまでに重要で、
どうすれば情熱を持ち続けることができるのか？
それを今回、説明していきます。
■情熱をファンヒーターに例えると
今年の春はいつもと比べて肌寒い日が多いですね。
お住まいの地域によっては暖房機器が
まだまだ活躍しているのではないでしょうか？
今、あなたの部屋の温度が５度だったとします。
「さすがに寒い・・・」
ということでファンヒーターのスイッチを入れる。
しばらくするとファンヒーターの温風口から
温風が出てきますが、当然ながらスグには
部屋全体の温度は上がりません。
しかし、その暖かい空気がじわりじわりと
周りの空気を温めていきます。
部屋の温度もそれにあわせて、
６度、７度、８度・・・少しずつ上昇。
しばらくして快適な温度になったので
ファンヒーターのスイッチを切る。
スイッチを切ったからといって部屋の温度は
元の５度にはならず部屋は温かいまま。
なぜ、部屋は温かいままなのでしょうか？
そうですね。
「部屋にあるたった１つのファンヒーターが
温め続けていたから」
実は会社もこれと同じ。
もし、あなたの会社に情熱がない、
社員やスタッフから情熱が伝わっていない、
という悩みを抱えていたら・・・
■あなたがファンヒーター役となる
そう・・・あなたの持っている情熱を
社員やスタッフに与え続けていく。
例えば、
「会社の売上を○○年までに、
○○○万円アップしたい」
「オレは○○○という強い夢や願望を
持っているから、それを実現するために
協力してもらえないか？」
「私は今の会社を○○したいから・・・
手伝って欲しい」
それも１回だけではなく常に言い続けることが
とても重要！！
もちろん最初は気恥ずかしいかもしれないし、
勇気がいるかもしれません。
また社員やスタッフも不思議に思うかもしれませんし、
迷惑に思われるかもしれません。
それでも常に言い続けて、情熱で社内を温め続ける。
最初はあなた１人しか温める人はいません。
でも、そのうち少しずつ社員やスタッフにも
情熱が伝わって行き、
「社長があれだけ真剣に言っているんだから
やってやるか！！」
と１人でも出てくると、おもしろいことに、
その周りにいる人も温められるんですね。
この情熱が大きくなればなるほど、
温まれば温まるほど、
「今まで誰も解決できなかった
大きな課題や問題を次々に乗り越えていく」
キッカケができたり、
ブレークスルーが起きるわけです。
あなたの会社にはブレークスルーが次々と
起こすキッカケとなる情熱はありますか？
またあなたは社員やスタッフに
情熱を常に言い続けていますか？
社員から情熱が起きるのを待つのではなく、
あなた自身が旗振り役となり、そして情熱を
与えていくことがとっても重要ですよ。
そのためにもあなたがファンヒーター役となって
社内を情熱で温めることから始めましょう。
池本克之
----------↑
ファンヒーターの例は、とてもわかりやすかったですね。
人の情熱は、ファンヒーターの温風のように、周りの人を巻き込んでいくんですね。
あなたの「心のファンヒーター」のスイッチはオンになってますか？