自分の強み

「自分の強み」というお話です。

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From:古賀令子

あなたはご存知ですか？

数年前に大ベストセラーになった
「もし高校野球の女子マネージャーが
ドラッカーの『マネジメント』を読んだら」
という本を。

ある企業のパーティのゲストが
その作者の岩崎夏海氏で、
講演のテーマが著書にちなんだ
「〇〇流もしドラ塾」でした。

これは企業だけではなく、
すべての組織に大切な事だと思ったので
少しシェアしますね。

これからの経営
（マネジメント）で大切な事

１・真摯さ
　　人間の心を中心に会社、組織をつくる

２・顧客の定義
　　お客様の先にお客様がいる事を考えること

３・マーケティング（市場調査）
　　商品を買うのではなく、その人自身の
　　魅力で買う時代

４・イノベーション
　　新しい価値を作る

この本を執筆するときに、
本は読むのではなく
プレゼント用としての価値を考えて、
教育市場を意識したことが
大ベストセラーの要因だそうです。

５・人を活かす
　　その人の強みを見つけ出していくこと

６・自分マネジメント
　　　人を活かすことは自分をも活かすこと
　　　自分をもっと知ること

特に自分マネジメントの大切さを
しっかり話されました。

私達は、もしかしたら自分のことが
一番わかっていないのかもしれませんね。

あなたの長所、強みは何ですか？と聞かれて
すぐにいくつ答えられますか？

短所は結構出てきますが、
長所、強みは少ないんですね。

意外とこの「強み」というのは、
自分で当たり前に出来る事なので
気付いていないことが多々あります。

一度、自分に対して質問してみませんか？

他の人には難しいけど、自分には当たり前に
出来る事は何だろうか？

自分の強みが分かると、人の強みもより
発見しやすくなり、素晴らしい組織を
運営することが出来ると思います。

私も複数の組織に入っています。

例えば、家族、仕事関係、サークル
地域、等々。

一つ一つの組織を考えると、
この組織の最終目的は
皆幸せになることなんですね。

もう一度、自分の強みを再確認し
磨き続けながら、周りの人達（特に家族）
の強みを引き出していきませんか？

きっと新しい価値を生む組織が
出来ると思います。
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あなたは、自分の強みについて、考えたことがありますか？

前向きに、ポジティブに、楽観的に、わくわくしながら、生活するためにも、「自分の強み」をすぐに答えられるようにしておきたいなぁ、としみじみ思いました。

古賀さん、感謝です。