成長した瞬間に褒める

「成長した瞬間に褒める」というお話です。

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人は称賛されると、
ドーパミンが出るとのことですが、
本当に、認められるというのは、
気持ちがいいものですね。

「人を認めてあげる」と言うことが、
モチベーション・マネジメントの極意、
といえるかも知れません。

人をほめるときのコツは・・・

何か特別な事をして、
ほめられる・認められる、
というのはよくありますが、

普通のこと、当たり前なこと、地道にやっていること、
などを認められることにより、
その認められた人は、
特別な事をほめられるよりも、
モチベーションがアップします。

もう１つのコツは、
ほめるという行動を、
積極的に行うことです。

すぐにその場で、
具体的にほめることが大切です。

バレーボール全日本女子チーム、
前監督の柳本晶一さんは、
こう言っています。

「選手はそれぞれ個性があるので、
上達の度合いも違いますが、
伸びた瞬間に、ほめなくてはなりません。
なぜかと言うと、
選手は上達したなと思っても、
どこか心配で、
その時に、何も言われないと焦るのです。
ですから、私は真剣に選手と向き合っています。

その瞬間を見逃さないでほめると、
選手はさらに上達します。

ところで、私は滅多に怒りません。
選手は、ミスを自覚していますからね。 　　
やはり、何が大切かと言うと、ほめる事です。
ほめれば、確実に伸びますから」

柳本前監督は、全日本の合宿や練習が始まれば、
携帯電話は持ち歩かず、
電源を、切ったままにしていたのだそうです。

「自分が電話に応答しているすきに、
万が一、選手が伸びた時、
その瞬間に、ほめることを見逃しては、
選手にとって致命傷だからだ」
と言っています。

ずっと目を光らせて、
選手一人一人をよく観察すること。

一挙手一投足を、見逃さないこと。

その瞬間にほめれば、確実に伸びること。
それがほめ方の極意だと、
力強く述べられています。

育自コンサルタント
－自分を育てるお手伝い－

杉本恵洋（すぎもと　しげひろ）
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褒めるタイミングが難しいのですね。

成長して欲しいと思っている人のそばから離れず、常にその人を観察していないと、この褒めるタイミングを見逃してしまうわけです。

成長して欲しい人のことを、私は普段、どれだけ観察しているか、少し不安になってきました。

その瞬間に褒めてあげられるように、注意深く見守ってあげたいと思います。