人から褒められる

人の役に立つことを意識していれば、人から褒められることも多くなってくるでしょう。

ネットで”褒める　効果”または”ピグマリオン効果”で検索すると、褒められることで人は充実感を味わうことができ、幸せを感じるのだという内容の記事が掲載されています。

ピグマリオン効果とは、期待をかけることで相手もその期待に応えるようになることのようですが、私は、この効果を逆手にとって、褒められるように創意工夫をすることで、自分自身の仕事へのモチベーションを高められないかと考えています。

決して、上司にごまをすって、点数稼ぎをしろといっているのではなく、本当に人の役に立つ仕事を常に心がけていれば、その姿勢を必ず見ている人がいて、きっとその人から褒められるようになるはずだと思っています。
この考え方の基本は、相手を変えるためには、まず、自分が変わらなければいけないということなんです。

どんな仕事でも、いやいややるのと、楽しんでやるのとでは、どちらが効率がいいかはおわかりだと思います。
この違いは何かと考えると、自分の気持ちの持ち方だけだということがわかると思います。
原因は自分自身にあると気がつけば、解決策はおのずと見えてきます。

本当に心から「褒められる」ためには、どうすればいいか？何を変えればいいか？を常に意識していたいと思います。