こんばんは。
もんもんです🐒
12月24日に出産したもんもんは、
産後1か月を過ぎたので、
赤ちゃんと共に
本日職場に顔を出しに行きました🏫
もんもんは教員なんですが、
学生から赤ちゃん連れてきてくださいと
言われてたし、
もうすぐ卒業する学生も気になってたので
職場に行ったのですが、、、🏫
職場に着くなり上司から
「補助職員の〇〇さんが、死産したんや。
だから、今日は〇〇さんに合わないようにして、
用事が終わったら帰って欲しい。」
と、言われました。
その補助職員の〇〇さんは、
年齢が私の１つ下で、
出産日が私より1か月遅いということで、
共に妊婦ながらに仕事を共にしてきて、
私が先に産休に入ったので
〇〇さんが死産したとは知らず、、、
〇〇さんの気持ちを考えると
上司の言うようにしようと思い、
最低限の用事を済ませて帰りました。
帰り道、〇〇さんの気持ちを考えると
涙が出て、辛い気持ちで一杯になりました。
死産をしたことを知って、
これから〇〇さんとどう向き合えば良いか
正直わかりません。
触れないでおこう、子供の話題は避けよう、
できるだけ普段通りにしようと
考えていますが、、、
ここで、みなさんの助言をお願いします。
〇〇さんから直接連絡がないので、
こちらから連絡しないほうが良いのでしょうか？
それとも、私から〇〇さんに連絡した方が
良いのでしょうか？
連絡するならなんて？
上司から聞いた以上、知らんぷりというか、
連絡せずというのもどうなのかと考えたり、
連絡せずそっとしておくべきだとも思ったり、
どうしてあげたら〇〇さんにとって良いのか
分かりません。
また、〇〇さんは一人息子さんがいます。
でも、2人目は流産、そして今回
3人目がおそらく出産間近での死産となり
本人の気持ちは計り知れません。。。
それを知っているため、
〇〇さんの顔を見ると私が泣いてしまいそうです。
私が泣いてしまってはいけないと思っていますが、
なにが正解なんでしょうか、、、
アドバイスいただけると幸いです。