よく、会社に入ったものの説明が雑で
よく分からない素直にやったらやったで
何故かとミスって経験ありませんか？
ホウレンソウが元々なってなくて
下までちゃんと説明がなっていなかったり
上の気分によって説明がバラついたり
分からないのに聞いているのに
聞いても更に分からず、二度デマ三度デマ
こんな事もきちんと説明できないのか？
と新人が思うこともあった会社があります
正直そういう会社は人事不足になってゆきます
それは残って働いていこうと思えなくなる
からです、最後には残った人で仕事場をささえてゆくしかないんです
確かに昔は見て覚えろ自分で考えて動け
だったかもしれませんが今はもう違います
逆に言えば、重要なところはきちんと
説明しないと会社が損をすることを頭に
入れて丁寧にきちんと仕事をしてくれる
人を入れた方が得なんです
そして一緒に成長できる環境ができる
場所を作ってゆける会社が生き残ってく
そういう世の中になったんじゃないかなと
私は思います
知ってて当たり前は分かるけど、それは長年働いてきたプロ側で仕事を上手く指導説明ができないのはおかしい、新人は不安で当たり前なんです
分からないことも聞くけど、不安だから
聞くんです！、それも頭に入れて下さい
これから若い世代が仕事につくと思うんですが、環境が違うこともあるし少し甘えもあるかとしれないけど、そこは子供だと思って一緒に成長してゆけるように指導ができるかできないかで今後の会社の未来が変わってゆくと思います
投げありな言い方してませんか？
なんでこんなこともできないのと
当たり前にいってませんか？
出来なくて当たり前なんです
子供ができないことを目の前にして
親が説明しないとどうなるか
ミスをする、危険が及ぶ
当たり前なんです
まぁ、いい加減な新人もいるでしょ
その時は叱ればいいんです
しかし、しんしに向かっている
新人さんには愛とムチを上手くわけて
指導をしてください
いろんな仕事場を経験してきましたが
この経験が私の今の仕事の考え方を
変えました
仕事で辛い思いしているひとも沢山います
その中で命が消えることのないように
企業の方や上の方にいいたいですね？
私の独り言でした