使い捨てでいいの？

トヨタや日産などに続き、それ以外の自動車メーカーも、続々と派遣や期間工をクビにしはじめた。

愛知にいた時の僕も期間契約社員で、よほど重大なミスでもないかぎり契約期間中はクビにはならないはずだが、今回は期間満了前の人も容赦なくクビだそうだ。

人間まで使い捨てかよ…。

派遣はわからないが、契約社員のような有期雇用は、もともと最長１年の契約だった。それ以上は契約を更新するわけだが、仕事の少ない地方の人にとっては、１年でクビになる可能性もあるし、企業の方も、何度も契約を更新すると有期雇用とみなされず、簡単にクビにできなくなる。

そこで、現在は３年に期間が延長されたのだが、これは円安で業績好調だった輸出産業の思うツボ。長期間働き、熟練した労働者を安く雇用でき、いざとなれば簡単にクビにできる。

派遣だけでなく、製造業に従事する契約社員の急増も、正規雇用の減少に拍車をかけ、日本の活力を削ぐ結果になっている。

普通の会社なら、給料が高いくせに仕事をしないヤツをクビにするけど、今回の自動車メーカーにおける非正規雇用の大量解雇は、まさに大企業と労働組合のエゴむき出し。

愛知に残った相方が心配…。