期待でモチベーションはあがるか

モチベーションの下がっている
社員に


期待をかけたり
大きな仕事をまかせたり



それでモチベーションは
あがるのだろうか？




一時的に
作業が増え 考える時間がなくなることで

モチベーションが上がったように
見えるかも知れないけれど



あくまでも一時的で

作業が落ち着くと
また

モチベーションは下がるのでは。




となると
継続的に何か目標を持たす？





目標…






与えてくれれば
私も
モチベーションが上がるのだろうか…