効率の悪さを上司が作っていませんか？

「なんでも勉強のためだ」　とか言って

部下に　「あれ、どーなった？」「これ、どーなった？」

とタイミング関係なく、　「忘れる前に」　という理由で

質問と報告を求める上司。

あなたのそのKYさが、部下の能力を上げる邪魔をしていることに

気づきなさい！