ハイハイ。
私もそのうちの1人です。
企業側からすると、
パブル入社のこれから衰えていく
年代の人件費はかなりの負担。
それは重々承知じゃ！。
会社の転換期。
それもそうだ。
だけど中の社員たちは大きい会社のぬるま湯に浸かっているから分からない。
早期退職の会社側のデメリットは
エネルギーがある人が辞めるということ。
安定思考の人や、疲れている人が残る。
ほんの少しの
この会社を支えなきゃ❗️って思っている人たちに負担がかかって
過労になる。
そして疲れて、
エネルギー切れ。
どこかでやり方間違えてるんじゃないですか？
負のスパイラル。
昨日のTVのコメント。
これからどんどんAIが進化する。
安価な物にはAIが、
高価な物には人の手が。
と2極化するよ。って。
私も全く同感‼️
人でないと出来ないサービス。
温もり思いやり。
ホスピタリティ。
そこを求めている人が沢山いる。
まだまだ人は温かくて信用して良いんだよ。って。
だからラグビー🏉の
ONE TEAMが
世の中に受け止められたんだと思います。
ラグビー🏉だけではないと思うけど。
仲間を信じて自分の仕事をする。
本当は当たり前のことなんですけど。
私たちが入社した頃はそれがあった気がします。
先輩や上司に叱られても、
愛情があり、
そのあとは必ず食事（本当は🍺）
に一緒に行きました。
それが良いとは言いませんが、
そこに信頼関係があったのも事実です。
今の私のいた会社には
それが見当たらなくなってきました。💧
だから、働いていても辛いんですよね。
バブル入社‼️
ここはその素直な心でなにをするか分岐点です。
ちょうど、更年期（男性も女性も）で辛い時期ではありますが。
だからこそ、自分の身体と心に目を向けて
これからの自分の人生
何をして生涯を閉じるか見つめ直してください。
このまま突っ走って倒れることのないように。
悔いのない人生を掴み取ってください。
案外、肩の力を抜いたらきっと
いろいろなことができますよ。
勿論、バブル世代でなくても
皆さん、お疲れの方。
かなり朝から情熱的に書きましたが、
今日も一日
笑顔で頑張りましょう‼️
偉そうに書いてますが、
ほぼ自分へのエールです。
鏡でチェックできる方は口角を上げて👍
一日、その顔でいるときっと良いことありますよ💕