もう、今はのんびりマイペースにやってますが、私もモーレツ社員経験者です。
もっともっと上がいるとは思いますが…。
そんな方はブログなんてみてる暇ない‼️って感じですよね。
今の時期はホテル催事や年末商戦、はたまた福袋準備に加えて、年明けセールの準備。
大晦日の夜中までお正月の展開に変えてからの帰宅。
更には閉店間際に入るクレームで、除夜の鐘は電車の中なんて事もありました。まだ会社の時も💧とほほ。
そして元旦より出勤。😱（これは所属によっても違うのですが。）
もと同僚よ。今年も身体を壊さず乗り越えてくれ‼️
そういう、私の旦那様も娘もサービス業なので元旦から出勤です。
下の息子は年末から遠征です。💧
唯一休みの上の娘はカウントダウンして元旦の夜帰るから。とのこと。
なんじゃこりゃ💢
まぁ、それぞれ考えると仕方ないなぁ。とは思うのですが。
入社した時は三が日お休みでした。
契約違反じゃ‼️30年近く前のことですが…。
閉店時間も遅くなり、勤務体制もきつくなり、お給料は減らされ、福利厚生もどんどん削られて悪くなり、社員も採用しないから減っていき、文句言ったら2時間じゃ足らない。
聞けばバブル入社はいらないらしく、来年に向けてこの年代は肩たたきにあっているそう。
（来年の早期退職希望者に退職金を大幅に乗せてくれるようです。）
それだけお荷物ってこと？
何言ってんだい‼️
私たちのような洗脳されてる愛社精神のある社員はいないんじゃ。そこを分かっていないんだなぁ。
私はそれを解くのにどんなに時間がかかってると思ってるんだ。って話。
そんな事は今はどうでも良いですが、とにかく世間は社員の事をしっかり考えて働きやすい環境、職場にしようと風向きに変わっています。
そうしないと少子化の中、優秀な新卒社員に選んでもらえないんですよ。
人材不足なんだから。
キツイ仕事は皆さんしたがらないんだから。
そういう私も、声はかけて頂いてもあの生活には戻りたくない!
社員だからまだやってこれたけどね。
もう体力的にも、精神的にもやったら身体壊します。
今はサポートする側に徹しますよ。
普通の生活をみんなが早く出来るようになればいいのになぁ。
普通の生活が普通でなくなってきてるから、ちゃんと会社は本来の社員の生活を守るようにしないといけないんじゃないの？
ひとりの人間だし、母親や父親や娘や息子や孫だったりするんだから。
あっ‼️
わたしがこんなに激昂したら癒してあげられないじゃんね。
癒してあげなきゃいけない立場だった🙏
反省💧
これで許して💕