梅雨入りしてから熱い夏がだんだん近くなってきましたね。
早くも夏バテ気味のナオヤです。（笑）
リーダーシップを発揮して組織をまとめるタイプの方や、
威圧的に部下を動かす方まで様々なリーダーの方がいらっしゃいます。
では、理想的なリーダーの条件とは？って思ったので考えてみました。
１、精密な思考に欠けている。
忙しくて計画の見直しができないとか、忙しすぎて緊急対策ができない
といった、忙しさを理由にしていて、管理が行き届かなければリーダー失格。
２、部下の挑戦を恐れている。
どうしても考えてしまいがちなことに部下の挑戦が自分の地位を脅かされると
恐れをしているとしたら本当にそうなってしまう可能性が高くなる。
そもそも一人ができる力量も限られているので優秀な部下をうまく動かし、
得意分野に振り分けることこそ本当の上司の仕事と忘れないでください。
３、利己主義である
そもそも部下の仕事にケチをつける方がそこまで多いとは思わないが、
大抵優れた上司ならば部下の成長や名誉を得るのを素直に喜ぶ。
本当に有能ならば人間心理を理解していると改めて実感します。
人を動かす以上は人間心理をしっかりと理解し、自分磨きを欠かさないことだと
実感しました。 基礎の基礎こそ重要な土台だと思いました。