宮本 菜々です
今日は、風の時代の働き方についてパート2。
めちゃめちゃ大きな気づきがあった！
まだまだ、土の時代の「努力・根性」で会社は成り立っている。
・意識ではなく、行動を変えなさい
・行動を変えるために、仕組み化をしなさい
結構、こう言う考えが主流。
私も色々なビジネス本で学んだり、
経営大学院で学んで、そういうフレームワークとか仕組み化とかの思考も学んだ。
それはそれで、男性性強化でとても役には立ったし、成果も出た。
でも、不思議なことに、どんなに型に当てはめて同じやり方しても
なぜか、人によって結果は違うんだよね。
その理由に気付きました。
それは、その行動をするときのfeelingが人によって違うから
簡単に言うと、、、
いやいややってる時と
ワクワクしながらやってる時
結果、同じだと思う？？
違うよね笑。
ここの所が、今までの男性社会・土の時代では語られなかったところ。
feelingの大切さと言うのを
風の時代になってとても感じてます。
手帳も今までのようなタスク管理だけでなく、
feelingを管理するものへシフト。
今、愛用してる向井ゆきさんのセルフクリエイト手帳がめちゃめちゃオススメです
この手帳の素晴らしさについては、
また次の記事で！
feelingって何？と思っていた私もこの講座からfeelingを意識しましたよ
それでは