去年春、今の職場に配属になった。
そして、秋から始まる管理職からのパワハラ＆セクハラ。
『なんで君みたいなのが採用になったのか分からない。この職に向いていないから、他の仕事を探したらどうだ？』
『今、仮採用期間なんだから、私が×をつければ君をやめさせることができる。だから、いうことを聞く様に』
『君は芸者になりなさい。一流の芸者は座敷を選びません。どんな客を前にしても一流の芸をしなさい』
（もちろん、芸をする仕事ではない…）
などなどなど。
書き始めるとキリがない。
まず、
2011年6月
大学病院の精神科で『適応障害』。
管理職は【環境調整必要】の診断書をスルー。
（診断書スルーっていいの？）
大学病院は原因不明もしくは重度の病気対象のため、ある人からすすめられた精神科専門病院に転院。
2011年8月
『適応障害』『抑うつ状態』と診断が付く。
2011年8月1日、2日
生理休暇
2011年8月3日
午後から年休
2011年8月4～19日
年休等
2011年8月19日
パワハラ＆セクハラ管理職相手に休職を申し出る。
病院が違うこと
原因はなにか（原因はあなたです。）
6月の診断書はスルーしたと明言
2011年8月22日より病気休職。
となりました。
そして、秋から始まる管理職からのパワハラ＆セクハラ。
『なんで君みたいなのが採用になったのか分からない。この職に向いていないから、他の仕事を探したらどうだ？』
『今、仮採用期間なんだから、私が×をつければ君をやめさせることができる。だから、いうことを聞く様に』
『君は芸者になりなさい。一流の芸者は座敷を選びません。どんな客を前にしても一流の芸をしなさい』
（もちろん、芸をする仕事ではない…）
などなどなど。
書き始めるとキリがない。
まず、
2011年6月
大学病院の精神科で『適応障害』。
管理職は【環境調整必要】の診断書をスルー。
（診断書スルーっていいの？）
大学病院は原因不明もしくは重度の病気対象のため、ある人からすすめられた精神科専門病院に転院。
2011年8月
『適応障害』『抑うつ状態』と診断が付く。
2011年8月1日、2日
生理休暇
2011年8月3日
午後から年休
2011年8月4～19日
年休等
2011年8月19日
パワハラ＆セクハラ管理職相手に休職を申し出る。
病院が違うこと
原因はなにか（原因はあなたです。）
6月の診断書はスルーしたと明言
2011年8月22日より病気休職。
となりました。